01
Schwierige Gespräche
Vorbereitung, Struktur und innere Klarheit für Gespräche, die nicht zwischen Tür und Angel geführt werden sollten.
Kommunikation & Verhandlung
Kommunikation unter Druck entscheidet, ob Veränderung wirklich gelingt.
Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Unternehmer bei schwierigen Gesprächen, Verhandlungen, Konflikten und Situationen, in denen Klarheit, Wirkung und Haltung gefragt sind.
Warum
Viele Probleme entstehen nicht, weil Menschen nicht wollen. Sondern weil Dinge nicht klar ausgesprochen werden.
In Unternehmen scheitern Prozesse selten nur an Tools oder Abläufen. Oft entstehen Reibung, Verzögerung oder Konflikte, weil Erwartungen unklar bleiben, Verantwortlichkeiten nicht ausgesprochen werden oder schwierige Gespräche zu lange vermieden werden.
- Ein Mitarbeitergespräch steht an, aber die richtigen Worte fehlen
- Ein Konflikt schwelt schon länger im Team
- Eine Verhandlung wird emotional oder unübersichtlich
- Führungskräfte wollen klarer auftreten
- Entscheidungen müssen kommuniziert werden
- Rollen und Erwartungen müssen neu geklärt werden
- Jemand muss Grenzen setzen, ohne die Beziehung zu beschädigen
- Ein wichtiges Gespräch darf nicht eskalieren
Themenfelder
Dabei unterstützen wir.
02
Verhandlung
Klarheit über Ziel, Spielraum, Argumentation, Einwände und Haltung — bevor es ernst wird.
03
Konfliktklärung
Wenn unausgesprochene Themen Leistung, Vertrauen oder Zusammenarbeit belasten.
04
Rhetorik & Wirkung
Souverän auftreten, klar sprechen und in entscheidenden Momenten präsent bleiben.
05
Führungskommunikation
Erwartungen klären, Entscheidungen vermitteln, Feedback geben und Verbindlichkeit schaffen.
Formate
Je nach Situation arbeiten wir unterschiedlich.
- 1:1-Sparring für konkrete Gesprächssituationen
- Vorbereitung auf Verhandlungen oder Konfliktgespräche
- Shadowing in Meetings oder Gesprächen
- Reflexion nach schwierigen Situationen
- Workshops für Teams oder Führungskräfte
- Langfristiges Training im Dialogos Forum
Dialogos Forum
Für regelmäßiges Training: das Dialogos Forum
Für Menschen und Teams, die Kommunikation nicht nur einmalig vorbereiten, sondern regelmäßig trainieren möchten, gibt es das Dialogos Forum: einen geschützten Trainingsraum für echte Gesprächssituationen, Verhandlung, Konflikt, Wirkung und Kommunikation unter Druck.
Zum Dialogos ForumVerbindung
Kommunikation ist oft der Hebel, damit Struktur wirklich funktioniert.
Neue Prozesse, klare Verantwortlichkeiten oder veränderte Rollen brauchen nicht nur Planung. Sie müssen erklärt, besprochen und im Alltag gelebt werden. Deshalb verbinden wir Strukturarbeit mit Kommunikation, Sparring und Shadowing.
Gibt es ein Gespräch, das zu wichtig ist, um unvorbereitet hineinzugehen?
Dann lohnt sich ein Sparring vorab. Wir sortieren Ziel, Haltung, mögliche Reaktionen und eine klare Gesprächsstruktur.